Työvoiman tarvetta paikataan edelleen työvoiman venymisellä

Alkuperäinen kirjoittaja:

SAK:laisten luottamusmiesten arvioiden mukaan työvoimaa ei edelleenkään
palkata riittävästi. Työllisyysnäkymien heikentymisestä
huolimatta työvoimatarvetta paikataan olemassa olevan työvoiman
venymisellä. Keskimäärin 55 prosentilla työpaikoista
– julkisella sektorilla jopa 75 prosentilla – on luottamusmiesten mukaan
ollut kuluvan vuoden aikana vaikeuksia palkata työntekijä johonkin
tehtävään. Tiedot käyvät ilmi

SAK:n


luottamusmieskyselystä

,
johon tämän vuoden aikana vastasi 847 SAK:laista luottamusmiestä.

SAK:n ekonomistin

Erkki Laukkasen

mukaan kyse ei ole yleisestä
työvoimapulasta. Pulaa on joidenkin suppeiden alojen erityisasiantuntijoista,
mutta se ei hänen mielestään ole ongelman ydin. Työpaikoilla
tarvittaisiin laaja-alaisia yleisosaajia, tilapäistä työvoimaa
ja aputyöntekijöitä, mutta niihin tehtäviin uutta työvoimaa
ei palkata. Luottamusmiesten mielestä lisätyövoiman tarve
on yleinen ja suurelta osin ammattitaidon tasosta riippumaton ilmiö.

Luottamusmieskyselyn mukaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmilla
on onnistuttu vähentämään työvoiman saatavuuteen
liittyviä ongelmia. Esimerkiksi teollisuudessa suunnitelmien avulla
on vähennetty laaja-alaisten yleisosaajien saatavuuteen liittyviä
ongelmia. Yksityisillä palvelualoilla ja julkisella sektorilla suunnitelmien
vaikutukset näkyvät puolestaan erityisasiantuntijoiden rekrytointia
koskevien ongelmien vähenemisenä.

Kaiken kaikkiaan luottamusmiehet arvioivat, että tilanne työpaikoilla
on vaikeutumassa. Sen ohella, että lisätyövoiman palkkaaminen
on pysähtynyt, ovat paikallisiin sopimuksiin liittyvät soveltamisongelmat
lisääntyneet ja henkilöstön koulutustoiminta supistunut
viime vuoteen verrattuna. Lisäksi työpaikan taloudellisia toimintaedellytyksiä
koskevat odotukset ovat keväästä olennaisesti heikentyneet,
eniten kunta-alalla.

Luottamusmiehet eivät myöskään usko, että perinteiset
palkkaerot sukupuolten sekä tuotanto- ja hallintotyön välillä
supistuisivat. Verrattuna vuoden takaiseen arvioon, kehityksen suunta näyttäisi
luottamusmiesten mielestä viimeisen vuoden aikana olennaisella tavalla
muuttuneen, ja johtavan nyt kohti suurempia palkkaeroja.