Määräaikaislakimuutos heikentää työntekijöiden asemaa

Eduskunnan hyväksymä määräaikaisia työsopimuksia koskeva lakimuutos lisää työelämän epävarmuutta ja kohdistuu erityisesti heikossa asemassa oleviin työntekijöihin, arvioi Toimihenkilöliitto ERTO. Liiton edustajisto kokoontui 23.–24.5.2026 Tampereella käsittelemään työmarkkinatilannetta ja linjaamaan strategiaansa tilanteessa, jossa Orpo–Purran hallitus on jatkanut työelämän heikennyksiä useilla samanaikaisilla toimilla.

Lakimuutos sallii vuoden pituisen määräaikaisen työsopimuksen solmimisen ilman perusteltua syytä. Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi palkata henkilön määräaikaisesti, vaikka työvoiman tarve olisi pysyvä. ERTO pitää muutosta vakavana iskuna työntekijöiden turvalle ja ennakoitavuudelle.

”Työntekijöiden turvaa on kuluvan hallituskauden aikana murennettu pala palalta. Tämä vie Suomea väärään suuntaan. Kun työntekijän asemaa heikennetään, heikennetään samalla työn tuottavuutta”, sanoo Erton hallituksen puheenjohtaja Heli Halava, Toimihenkilöliitto ERTOn tiedotteessa (24.5.2026).

Työelämän epävarmuus kasvaa – vaikutukset kohdistuvat heikoimmassa asemassa oleviin

ERTO korostaa, että lakimuutos osuu erityisen kipeästi nuoriin, naisiin ja muihin työntekijöihin, jotka ovat jo valmiiksi haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla. Määräaikaisuuksien lisääntyminen kasvattaa epävarmuutta, vaikeuttaa toimeentulon suunnittelua ja heikentää mahdollisuuksia vaikuttaa omiin työehtoihin.

Liiton mukaan muutos vahvistaa työnantajan valtaa ja heikentää työntekijän asemaa tilanteessa, jossa työväenluokan arkea kuormittavat jo ennestään Orpo–Purran hallituksen leikkaukset opiskelijoilta, eläkeläisiltä ja sosiaaliturvan varassa eläviltä. Kehitys on  osa laajempaa kapitalistisen järjestelmän logiikkaa, jossa työvoiman joustavuus asetetaan ihmisten perusturvan edelle.

Halavan mukaan seuraavalla vaalikaudella on tehtävä täyskäännös: ”Tarvitsemme työntekijöiden oikeuksien kunnianpalautuksen”, sanoo Halava. Hän muistuttaa, että Suomi rakentuu työn varaan, ja ilman turvaa, ennakoitavuutta, oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa työ ei kanna yhteiskuntaa.

Lakko-oikeus vahvistui Haagissa – Suomen rajoitukset kyseenalaistuvat

Kokouksessa käsiteltiin myös lakko-oikeuden tilannetta. YK:n valtiosopimuksia tulkitseva Haagin kansainvälinen tuomioistuin linjasi 21.5.2026, että lakko-oikeus kuuluu perusoikeuksiin. Päätös on merkittävä, sillä Suomessa lakko-oikeutta on rajoitettu kuluvalla hallituskaudella muun muassa poliittisten lakkojen keston lyhentämisellä ja hyvityssakkojen korottamisella.

ERTO pitää Kansainvälisen tuomioistuimen linjausta vahvana viestinä siitä, että työtaisteluoikeus on olennainen osa demokraattista ja toimivaa työmarkkinajärjestelmää. Päätös haastaa Suomen viimeaikaiset rajoitukset ja vahvistaa palkansaajien asemaa kansainvälisessä oikeudellisessa kehyksessä.

Liiton mukaan lakko-oikeuden kaventaminen on osa samaa kokonaisuutta, jossa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ja kollektiivista voimaa pyritään heikentämään. Tämä kehitys lisää työelämän eriarvoisuutta ja vahvistaa pääoman valtaa työn kustannuksella.

---