Pääkirjoitus: Ammattiliitot tarvitsevat radikaalin muutoksen

Suomessa ammatillisen järjestäytymisen aste on korkea. Ammattiliitot rakentuvat edelleen perusosastojen ja aktiivien toiminnalle, joita ilman liittoja ei olisi olemassa. Tämän valossa liittojohtojen jatkuvat myönnytykset työehtojen heikennyksistä neuvotteluissa näyttäytyvät irvokkaina. Ammattiliitot tarvitsevat kriittistä uudistusta sisältä päin.

Mikään koko nykyisen palkkatyöjärjestelmän historiassa ei osoita, että työehtoja alettaisiin parantamaan työnantajien puolelta vapaaehtoisesti. Ja valitettavasti on todettava, että varsinkin isot julkisyhteisöt ja osuuskunnat ovat samassa rivissä suuryritysten kanssa ”säästämässä” työntekijöiden selkänahasta.

Heikennykset tehdään askel askeleelta ja varmasti vuosikymmenten kuluessa. Yhtenä keinona yhtiöt käyttävät ”shokkivaatimuksia”, jossa työläisille esitellään pitkät listat törkeitä ja alentavia työehtojen heikennysvaatimuksia. Tällä tavalla halutaan saada liitto tulemaan vastaan ”edes osassa vaatimuksia”.

Työntekijöitä puolustamaan muodostetun ay-liikkeen johto on jatkuvasti valmis kaventamaan oman leirinsä etuja. Kentällä ollaan usein valmiita radikaaleihin toimiin ja pitkiin ...