Kohtuullinen työaika

Työaika on ollut aina tärkeä kysymys kansainvälisessä työjärjestössä ILO:ssa. ILO:n ensimmäinen sopimus koski työaikaa ja se saatiin aikaan jo järjestön perustamisvuonna 1919. Sopimus koski kahdeksan tunnin työpäivää, jota siihen aikaan ei vielä oltu toteutettu monessakaan maassa.

Vuoden 1919 jälkeen ILO:ssa on hyväksytty useita työaikaa koskevia sopimuksia. Ne käsittelevät muun muassa viikkolepoa, vuosilomaa, yötyötä ja työajan pituutta.

Noudatettaviksi tarkoitettujen sopimusten lisäksi ILO tuottaa runsaasti työaikaan ja muihin työolosuhteisiin liittyviä tutkimuksia ja oppaita ja muita julkaisuja. Esimerkiksi kohtuullisen työajan (Decent Working Time) nimellä ILO:n verkkosivuilta löytyy suppea 24-sivuinen lehtinen ja laaja 464-sivuinen katsaus, joihin linkit tämän jutun lopussa.

Suppeassa lehtisessä käydään läpi muun muassa pitkistä työajoista aiheutuvia haittoja ja esitellään lyhyemmistä työajoista aiheutuvia etuja.

Pitkät työajat aiheuttavat työntekijöille terveyshaittoja ja lisäävät tapaturmien ...