Kaavailtu irtisanomislaki synnyttää vastustusta

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Times New Roman'} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Times New Roman'; min-height: 15.0px}

Oikeistohallitus valmistelee uusia heikennyksiä työsopimuslakiin. Tällä kertaa tarkoituksena on muuttaa työsopimuslakia niin, että työntekijän irtisanominen alle 20 työntekijää työllistävässä yrityksessä olisi nykyistä vapaampaa. Irtisanomisperusteena voisi olla aiempaa vähäisempi työvelvoitteen laiminlyönti, kuten esimerkiksi epäasiallinen käytös. Esityksessä ei kuitenkaan kerrota, kuka laiminlyöntien kriteerit määrittelee.

Myös muita työläisten oikeuksiin kohdistuvia leikkauksia on suunnitelmissa syksyn aikana, kun valtiovarainministeri Petteri Orpo on väläytellyt ”nopeita työllisyyteen vaikuttavia toimia”.

SAK:n hallitus on päättänyt aloittaa järjestölliset toimet, mikäli lain valmistelua jatketaan. Tällä viikolla asiaa on käsitelty liittojen omissa hallituksissa.

Niin sanottu irtisanomislaki on aiheuttanut vastustusta ammattiliitoissa ja SAK:n hallitus kokoontui 13.8. käsittelemään ...