Kirjaudu sisään

    Salasana unohtunut

    • 0
    • Kirjaudu sisään
    • Tilaa
    • Uusimmat
    • Kotimaa
    • Ulkomaat
    • Kulttuuri
    • Teoria
    • Mielipiteet
    • Kauppa
    • Uusimmat
    • Kotimaa
    • Ulkomaat
    • Kulttuuri
    • Teoria
    • Mielipiteet
    • Kauppa

    SuPer vaati muutosta palkkapolitiikkaan

    Arkiston arkiston artikkeli
    17.11.2006 - 12:00
    Toimitus

    Alkuperäinen kirjoittaja: Tiedonantaja nro 42/2006.

    STTK:laisen Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin jäsenet osoittivat mieltään pääkaupunkiseudun palkkapolitiikasta Helsingin Kampin Narinkka-torilla 14. marraskuuta.

    Pääkaupunkiseudun kunnat syrjivät palkkaratkaisuillaan lähi- ja perushoitajia ja romuttavat työn vaativuuden arviointiin perustuvan tehtäväkohtaisen palkkausjärjestelmän.

    – Emme voi suositella lähi- ja perushoitajia hakeutumaan työhön pääkaupunkiseudulle tällaisen palkkapolitiikan vallitessa, SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki sanoo.

    Esimerkiksi Vantaan kaupunki on kohdistanut syksyn palkankorotukset pääasiassa sairaanhoitajille. Vanhustenhuollossa sairaanhoitajat saivat 110 euron palkankorotuksen, kun lähi- ja perushoitajien korotus jäi 17 euroon. Lähi- ja perushoitajat ovat suurin ammattiryhmä vanhustenhuollossa.

    Erityisesti pääkaupunkiseudulla palkkaerot lähi- ja perushoitajien ja sairaanhoitajien välillä ovat kasvaneet 2000-luvulla. Espoossa ja Vantaalla ero on 20 %, Helsingissä 16 % ja muualla Suomessa noin 13 %.

    – Palkka on yksi merkittävä arvostuksen mittari, mutta sillä on myös tultava toimeen. Lähi- ja perushoitajan keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka 1 650 euroa on kohtuuttoman pieni ajatellen elinkustannuksia pääkaupunkiseudulla, kertoo Palomäki.

    Riittävät resurssit turvattava

    Hoitoalalla vallitsee resurssipula. Valitettavan moni hoitaja joutuu työskentelemään olosuhteissa, joissa työn kuormittavuus on kohtuuton. Fyysisesti ja henkisesti raskas käytännön hoitotyö, jossa tehdään esim. nostotyötä, ei kestä resurssipulaa.

    Hoitoalalla sairastetaan paljon, henkilöstömääristä eniten. Sairauspoissaolot ovat viime vuosina kasvaneet. Lähes kolmasosa hoitajista jää työkyvyttömyyseläkkeelle.

    Määräaikaiset työsuhteet rasittavat sosiaali- ja terveydenhuollossa erityisesti nuoria työntekijöitä. Puheenjohtaja Palomäki vaatiikin perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden vakinaistamista ja varahenkilöstöjärjestelmien laajamittaisempaa käyttöönottoa. (TA)


    Piditkö lukemastasi?
    Auta Tiedonantajaa julkaisemaan jatkossakin ja tue Tiedonantajaa lahjoituksella tai tilaa lehti!

    Uusimmat artikkelit

    Elvert Barnes kuva CCO 2.0
    Kotimaa
    1.3.2026
    JP (Juha-Pekka) Väisänen

    Luottamus Yhdysvaltoihin romahtanut

    EVA:n tuore arvo- ja asennetutkimus paljastaa poikkeuksellisen jyrkän muutoksen suomalaisten suhtautumisessa Yhdysvaltoihin.

    Glazier cutting and installing glass in Northern Nigeria (30)
    Uutiset
    28.2.2026
    JP (Juha-Pekka) Väisänen

    Työnantajat laiminlyövät lakisääteiset velvoitteensa – vaarojen ja haittojen arviointi retuperällä

    Joukkovoima kuva JIP CCO 4.0
    Kotimaa
    27.2.2026
    JP (Juha-Pekka) Väisänen

    Riittääkö parlamentaarinen sopu pysäyttämään kansaa kurjistavan leikkauspolitiikan?

    Helisusa CCO 4.0
    Politiikka
    26.2.2026
    JP (Juha-Pekka) Väisänen

    SAK, Akava ja STTK vaativat määräaikaisuuksia heikentävän lakiesityksen palauttamista valmisteluun

    kolumnisti Tiina
    Mielipiteet
    25.2.2026
    Tiina Sandberg

    Olemme Kuuballe paljon velkaa

    Tilaa lehti

    Tukea Tiedonantajalle

    Juttuvinkki

    Ota yhteyttä

    Mediakortti

    Tiedonantaja

    Osoite: Viljatie 4 B, 3. kerros, 00700 Helsinki
    Puh: 09 – 7743 8150
    Sähköposti: 

    Päätoimittaja

    Copyright 2026 © Tiedonantaja | Tietosuojaseloste


    Piditkö lukemastasi?
    Auta Tiedonantajaa julkaisemaan jatkossakin ja tue Tiedonantajaa lahjoituksella tai tilaa lehti!