Kirjaudu sisään

    Salasana unohtunut

    • 0
    • Kirjaudu sisään
    • Tilaa
    • Uusimmat
    • Kotimaa
    • Ulkomaat
    • Kulttuuri
    • Teoria
    • Mielipiteet
    • Kauppa
    • Uusimmat
    • Kotimaa
    • Ulkomaat
    • Kulttuuri
    • Teoria
    • Mielipiteet
    • Kauppa

    SuPer vaati muutosta palkkapolitiikkaan

    Arkiston arkiston artikkeli
    17.11.2006 - 12:00
    Toimitus

    Alkuperäinen kirjoittaja: Tiedonantaja nro 42/2006.

    STTK:laisen Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin jäsenet osoittivat mieltään pääkaupunkiseudun palkkapolitiikasta Helsingin Kampin Narinkka-torilla 14. marraskuuta.

    Pääkaupunkiseudun kunnat syrjivät palkkaratkaisuillaan lähi- ja perushoitajia ja romuttavat työn vaativuuden arviointiin perustuvan tehtäväkohtaisen palkkausjärjestelmän.

    – Emme voi suositella lähi- ja perushoitajia hakeutumaan työhön pääkaupunkiseudulle tällaisen palkkapolitiikan vallitessa, SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki sanoo.

    Esimerkiksi Vantaan kaupunki on kohdistanut syksyn palkankorotukset pääasiassa sairaanhoitajille. Vanhustenhuollossa sairaanhoitajat saivat 110 euron palkankorotuksen, kun lähi- ja perushoitajien korotus jäi 17 euroon. Lähi- ja perushoitajat ovat suurin ammattiryhmä vanhustenhuollossa.

    Erityisesti pääkaupunkiseudulla palkkaerot lähi- ja perushoitajien ja sairaanhoitajien välillä ovat kasvaneet 2000-luvulla. Espoossa ja Vantaalla ero on 20 %, Helsingissä 16 % ja muualla Suomessa noin 13 %.

    – Palkka on yksi merkittävä arvostuksen mittari, mutta sillä on myös tultava toimeen. Lähi- ja perushoitajan keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka 1 650 euroa on kohtuuttoman pieni ajatellen elinkustannuksia pääkaupunkiseudulla, kertoo Palomäki.

    Riittävät resurssit turvattava

    Hoitoalalla vallitsee resurssipula. Valitettavan moni hoitaja joutuu työskentelemään olosuhteissa, joissa työn kuormittavuus on kohtuuton. Fyysisesti ja henkisesti raskas käytännön hoitotyö, jossa tehdään esim. nostotyötä, ei kestä resurssipulaa.

    Hoitoalalla sairastetaan paljon, henkilöstömääristä eniten. Sairauspoissaolot ovat viime vuosina kasvaneet. Lähes kolmasosa hoitajista jää työkyvyttömyyseläkkeelle.

    Määräaikaiset työsuhteet rasittavat sosiaali- ja terveydenhuollossa erityisesti nuoria työntekijöitä. Puheenjohtaja Palomäki vaatiikin perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden vakinaistamista ja varahenkilöstöjärjestelmien laajamittaisempaa käyttöönottoa. (TA)


    Piditkö lukemastasi?
    Auta Tiedonantajaa julkaisemaan jatkossakin ja tue Tiedonantajaa lahjoituksella tai tilaa lehti!

    Uusimmat artikkelit

    Kuva2
    Tutkimus
    30.1.2026
    JP (Juha-Pekka) Väisänen

    Miksi Suomessa ei ole toimintamallia varhaislapsuuden taide- ja kulttuuripalveluille?

    Selvitys (29.1.) kokoaa ensimmäistä kertaa yhteen valtakunnallisen kokonaiskuvan vauvoille, taaperoille ja heidän perheilleen suunnatuista kulttuuripalveluista.

    pexels novillolapeyra 12608564
    Mielipiteet
    29.1.2026
    Sari Mikkola
    Tilaajille

    EU:n kohtuuhintaisen asumisen eurooppalainen suunnitelma

    Veikko Koivusalo 21.5.2013 –kuva toivo koivisto kopio
    Uutiset
    29.1.2026
    Yrjö Hakanen

    Työväenliikkeen valokuvaaja on poissa

    Caracas from El Calvario
    Ulkomaat
    29.1.2026
    TA
    Tilaajille

    Venezuelan hallitus torjuu väitteet salaisista neuvotteluista

    Ulkomaat
    29.1.2026
    TA
    Tilaajille

    Komintern tammikuu 2026

    Tilaa lehti

    Tukea Tiedonantajalle

    Ota yhteyttä

    Mediakortti

    Tiedonantaja

    Osoite: Viljatie 4 B, 3. kerros, 00700 Helsinki
    Puh: 09 – 7743 8150
    Sähköposti: 

    Juttuvinkit ja journalismi

    Copyright 2026 © Tiedonantaja | Tietosuojaseloste


    Piditkö lukemastasi?
    Auta Tiedonantajaa julkaisemaan jatkossakin ja tue Tiedonantajaa lahjoituksella tai tilaa lehti!