Laaja lakko käynnistyy yksityisellä sosiaalipalvelualalla

Lakon piirissä ovat kaikki Sote ry:n – eli SuPerin, Tehyn ja Erton – jäsenet, joiden työsuhteissa sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tämä laaja työtaistelutoimi käynnistyy tiistaina 17.2.2026 klo 00.01 ja jatkuu torstaihin 19.2.2026 klo 23.59 saakka. Lakon taustalla on sovintoehdotuksen kaatuminen, kun kaikki osapuolet eivät hyväksyneet valtakunnansovittelijan 14. helmikuuta antamaa ratkaisuesitystä.

SuPer kertoo, että ”kaikki osapuolet eivät hyväksyneet sovintoehdotusta yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan”, sanotaan SuPerin tiedotteessa (15.2.2026). Liittohallitus hyväksyi ehdotuksen, mutta työnantajia edustava Hyvinvointiala Hali ry ei hyväksynyt palkkakohdennuksia, joita työntekijäjärjestöt pitivät välttämättöminä. ”Ratkaisu olisi ollut kokonaisuutena arvioiden kohtuullinen nykyisessä hyvin vaikeassa yhteiskunnallisessa tilanteessa.”

Palkkaus oli neuvottelujen keskeinen kiistakohta. SuPerin mukaan ”palkkaratkaisu olisi ollut hyvä lähihoitajille, mutta Hali ei suostunut lähihoitajien näkökulmista reiluihin kohdennuksiin, joten sopua ei syntynyt.”

Lakko koskee laajasti yksityisen hoivan yksiköitä

Lakon aikana kaikki yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluva työ on lakonalaista ilmoitetuissa yksiköissä. Lakko kohdistuu muun muassa yksityisiin vanhusten ja vammaisten palvelutaloihin, vanhainkoteihin, ensi- ja turvakoteihin, kotipalveluihin sekä sosiaali- ja terveysjärjestöjen ylläpitämiin yksiköihin.

SuPer muistuttaa tiedotteessaan, että lakko-oikeus on perusoikeus.

”Työntekijöiden lakko-oikeus on perusoikeus, joka pohjautuu perustuslakiin ja Suomea sitoviin kansainvälisiin sopimuksiin.”

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 72 000 työntekijää, ja SuPer on toimialan suurin työntekijäjärjestö.

Vuoronvaihtokielto ja hakusaarto pysyvät voimassa

Lakon rinnalla jatkuvat jo aiemmin aloitetut työtaistelutoimet. SuPer on julistanut vuoronvaihtokiellon 29.1.2026 klo 15.00 alkaen kaikkiin yksityisen sosiaalipalvelualan työpaikkoihin. ”Vuoronvaihtokiellon aikana SuPerin jäsenet eivät vaihda työvuoroja, ellei työnantaja suostu maksamaan vuoronvaihdosta kohtuullista korvausta.”

Samana päivänä alkoi myös hakusaarto Attendon, Esperin ja Mehiläisen yksiköihin. ”Hakusaarron aikana SuPerin jäsenet eivät hae tai vastaanota työpaikkaa hakusaarron kohdekonserneista.”

Neuvottelupöydässä useita järjestöjä

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta neuvottelevat Sote ry:n lisäksi JHL, Talentia ja Salli ry. Työnantajia edustaa Hyvinvointiala Hali ry. Sopimusta noudatetaan laajasti sosiaalialan palveluyksiköissä, ja sen piirissä olevien työntekijöiden työehdot vaikuttavat suoraan hoivan laatuun ja henkilöstön jaksamiseen.

Lakon vaikutukset ja jatkon näkymät

Lakon vaikutukset vaihtelevat yksiköittäin, mutta hoivapalveluihin kohdistuvat työtaistelut ovat aina vakavia. Lakko ei kuitenkaan koske työtä, joka on välttämätöntä henkeä ja terveyttä uhkaavan vaaran torjumiseksi, ja työntekijäjärjestöt ovat perinteisesti huolehtineet siitä, ettei lakko vaaranna asiakkaiden välitöntä turvallisuutta.

SuPer ei oteta kantaa siihen, milloin neuvottelut mahdollisesti jatkuvat, mutta järjestön viesti on selvä: ilman reiluja palkkakohdennuksia sopua ei synny.

---