Kannanotto: Työelämän hyväksikäyttö

Kotimaa

26.4.2022 - 10:11

Tiedonantaja

Digilehti: Tiedonantaja huhtikuu 2022

Suomessa työntekijöiden hyväksikäyttö ei ole pelkkä myytti. Työelämän hyväksikäyttöä ilmenee monin eri tavoin esim. kaltoinkohteluna, työajan- ja työsuojelun laiminlyönteinä sekä tietenkin alipalkkauksena. Meillä pitää olla mahdollisuudet puuttua asiaan, kun kutsumme itseämme hyvinvointivaltioksi.

Hyvinvointivaltiossa ei voi mielestämme esiintyä työehtojen/olojen polkemista. Se on täysin anteeksiantamatonta. Ei voida automaattisesti olettaa, että uudet ulkomailta tulevat tai suomalaiset työntekijät tietäisivät työelämän pelisäännöt. Siinä tulee tärkeäksi meidän kokeneempien työntekijöiden rooli opastamisessa ja neuvomisessa, jotta hyväksikäyttö tapauksiin päästään puuttumaan. Yleensä uhrit pelkäävät sen verran työnantajaansa, etteivät uskalla siitä mainita tai viedä yksinään asiaa eteenpäin. Tähän on tultava muutos.

Hyväksikäytön uhreille on saatava selvä ratkaisumalli. Rikosilmoituksen tekemistä on helpotettava. Jos tänne tuodaan ulkomaalaisia työntekijöitä, tulee heillä olla oikeus ilmaiseen tulkkipalveluun tarvittaessa. Tärkeä rooli hyväksikäytön selvittämisessä on viranomaisilla. Siksi ...

Tilaajille

Osta tilaus

Kirjaudu sisään