Pääkirjoitus: Työntekijöitä poltetaan loppuun

Kotimaiset ja Suomessa toimivat suuryritykset ovat jatkaneet härskiä toimintaansa koko koronakriisin ajan. Työntekijöiden työpanoksesta ei olla halukkaita maksamaan ja sen lisäksi heiltä odotetaan yhä enemmän joustavuutta ja vastaantuloa.

Työnantajat ovat lähteneet syksyn TES-neuvotteluissa siitä, että työntekijöiden tärkein tehtävä on tehdä töitä yritykselle mahdollisimman halvalla ja mielellään luopua myös yksityiselämästään. Neuvottelupöytiin tullaan täysin ylimitoitetuilla vaatimuksilla, jotta läpi saadaan edes osa työehtojen heikennyksistä.

Työntekijöiden hiostaminen ja työajan pitkälle viedyt joustot ovat kasvattaneet stressin ja työuupumuksen kestämättömiin mittoihin. Tästä yhtenä esimerkkinä on lokakuussa toteutettu tutkimus, jonka mukaan jo yli puolet SuPerin jäsenistä kokee työtään kohtaan luovuttamisen tunteita. Tilanne on heikentynyt kesän jälkeen ja riski hoitajien alan vaihtamiselle on entistä suurempi.

Tutkimuksessa kysyttiin SuPerin jäsenten tunteita päivittäistä työtä, henkilöstömitoituksia, Suomen terveydenhuoltoa sekä viranomaisten koronaepidemiaa ...