Päätä ja häntää
.
Elämme taas niitä aikoja, jolloin
SAK
:n puheenjohtaja
Lauri Ihalainen
pitää työhuoneensa ikkunan sälekaihtimet
varmuuden vuoksi visusti kiinni. Suoraan hänen ikkunansa ulkopuolella
levittäytyvältä työväenluokan suurten joukkoliikkeiden
historiallisena tyyssijana tunnetulta Hakaniemen torilta kun näet on
vaarana osua Ihalaisen silmiin käsin tekstattuja kylttejä, joissa
julistetaan, että
Nyt lakkoja talven varalle!
Huomaa nyt siinä sitten
äkkiseltään kun sydän
on jo ehtinyt pompahtaa kurkkuun, että
syksyisiä marjojahan
siellä torimummot vain myyvät…
Varsinkin tänä syksynä Ihalainen on lakkojen suhteen jos
mahdollista vielä tavanomaistakin herkempi ja erityisesti mitä
lähemmäs joulukuun 12. päivää tullaan allergia
yltynee pahan punoitusihottuman asteelle.
12. joulukuutahan palkansaajakeskusjärjestöt SAK,
STTK
ja
Akava
sekä näiden lukuisat alaliitot aikovat järjestää
niin sanotun mielenilmauspäivän.
Järjestöjen korkea-arvoisten johtajien mielestä on kuitenkin
ensiarvoisen tärkeää ymmärtää, että tällä
”mielenilmauspäivällä” ei ole MITÄÄN
tekemistä lakkojen kanssa. Jos he saisivat päättää,
tuona päivänä duunarit eivät saisi syödä edes
hillaa saatikka suomuurainta.
Kyse on ehdottomasti vain ja nimenomaan sananmukaisesti ja kirjaimellisesti
mielenilmauspäivästä, jolloin siis ilmaistaan mieltä
kohteliaissa keskusteluissa työnantajan kanssa työn lomassa.
SAK:n valtuuston viime viikonvaihteen päätöksen mukaan
tuolloin
”jokaisella suomalaisella työpaikalla järjestetään
paikallisesti sovittavalla tavalla työntekijöiden ja työnantajien
yhteiset keskustelut työpaikan tulevaisuudennäkymistä ja
ikäpolvenvaihdoksen toteuttamisesta”
.
Keskustelu voitaneen käydä esimerkiksi seuraavan mallikaavan
mukaisesti.
Työnantaja: – Tulevaisuudennäkymämme ovat nyt sellaisia,
että yhtiön pörssikurssi ei oikein vedä, joten ajattelimme
toteuttaa ikäpolvenvaihdoksen. Eli entisiä vanhoja ikälisiä
ahmivia työntekijöitä vähennetään nyt sata,
ja uusia nuoria työntekijöitä otetaan harjoittelijoiksi minimipalkalla
50 tilalle, niin eiköhän se pörssikurssikin siitä ala
toeta!
Työntekijä: – No ei kai sille sitten mitään voi.
Tehän nämä asiat paremmin ymmärrätte, siksihän
te olettekin työnantajia ja me pelkkiä yksinkertaisia työntekijöitä…
Ei vaineskaan! Eiväthän työntekijät oikeasti tuollaisia
lampaita ole, eli eiköhän 12.12. tule vähän enemmän
säpinää, kuin mitä herrat ay-pamput toivoisivat?
Piditkö lukemastasi?
Auta Tiedonantajaa julkaisemaan jatkossakin ja tue Tiedonantajaa lahjoituksella tai tilaa lehti!
