Alkuperäinen kirjoittaja: ei vaivuta synkkyyteen

Shutton oli huolissaa, että työntekija houkutellaan työllistämään itse itsensä. Silloin työntekijä vastaa työttömyys, eläketusva ja muut velvoitteen, jotka työnantaja normaalisti hoitaa. Toisaalta työntekijällä on mahdollisuus saada suurempi osa työn tuotosta, koska työnantaja "ei vedä välistä". Toisin sanoen työntekijä kantaa yrittämisen riskit ja nauttii yrittämisen hedelmistä.
Se sitten onnistuuko työtekijä saada yrittämisen kannattajaksi, riippuu siitä kuinka onnistuneen sopimuksen työntekijä onnistuu saamaan aikaan. Sen määrää markkinatilanne ja tietysti työntekijän sopimustaito. Tästä on varmaan olemassa sekä hyviä, että huonoja esimerkkejä.
Joku on siinä onnistunut, ja joku epäonnistunut.
Mutta olkoo se yksi vaihtoehto.
Puhun asiasta siksi "römealla rintaäänellä", koska minulle kävi juuri noin JA OLEN SIIHEN TYYTYVÄINEN .