Ulosmarssilla Itellan lomautuksia vastaan

Alkuperäinen kirjoittaja: Tiedonantaja nro 12 / 27.3.2009

Itellan Vantaan Logistiikkakeskuksella käydyt yt-neuvottelut päättyivät viikolla 12. Yhtiö aikoo lomauttaa logistiikkakeskuksesta yli 400 henkilöä maksimissaan kuuden viikon ajaksi. Lomautusuhka ei koske esimiehiä eikä alle 20 viikkotuntia tekeviä palkollisia.

Perusteina Itella on ilmoittanut huonon taloudellisen tilanteen ja tavaravolyymien laskun. Itellan Logistiikkakeskuksen kautta kulkee valtaosa Suomen pakettiliikenteestä, noin 80 000 pakettia päivittäin.

Myös Itella-konsernin hallinnollisten töiden ja tukitoimintojen tehostamista käsittelevät yt-neuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelujen tuloksena 53 henkilön nykyinen työ Itellassa loppuu. Lisäksi 17 henkilön kohdalla päädyttiin eläkeratkaisuun. Neuvottelut koskivat tietohallintoa, hankintaa, taloushallintoa, markkinointia ja viestintää.

Neuvottelujen alkaessa noin 85 työtehtävän arvioitiin loppuvan. Hallinnon ja tukitoimintojen kulujen karsimisella Itella kertoo varautuvansa postialalla käynnissä olevaan rakennemuutokseen. Lisäksi yhtiö odottaa, että talouden taantuma heikentää postipalvelujen kysyntää merkittävästi.

Työntekijän motivaatio tapetaan

Logistiikkakeskuksen henkilöstö ilmaisi torstaina 19. maaliskuuta spontaanin mielipiteensä Itellan henkilöstöpolitiikkaa ja valtion omistajapolitiikkaa vastaan ja marssi ulos työpaikalta. Ulosmarssi kesti ilta- ja yövuoron ajan.

Keskuksen pääluottamusmies Isto Kuusiston mukaan työnantajapuoli piti käydyissä yt-neuvotteluissa jääräpäisesti kiinni lomautuksista, eikä ottanut millään lailla huomioon ehdotuksia korvaavista toimenpiteistä. Kuusisto pitää työnantajan toimintaa törkeänä.

– Tällä tavalla tapetaan se viimeinenkin työntekijän motivaatio, sanoo Isto Kuusisto.

Logistiikkakeskuksen työhuonetoimikunnan puheenjohtaja Lasse Nevalainen on vihainen siitä, että Itella hakee lomautuksilla säästöä välittämättä tuon taivaallista tuotannon sujumisesta lomautuksien aikana. Yt-neuvotteluissa jyrättiin Nevalaisen mukaan läpi työnantajan näkemys.

Ulosmarssi onnistui

Torstaina iltapäivällä klo 15.00 pidettyjen henkilöstön tiedotustilaisuuksien jälkeen suurin osa Logistiikkakeskuksen henkilöstöstä käveli tehtaalta ulos. Tämä siitäkin huolimatta, että työnantajan leiristä ehdittiin jo jakaa tiedotteita, joissa todetaan ulosmarssin olevan laiton ja että ulosmarssijoiden nimet kirjataan ylös. Päivän aikana keskukseen virtasi hätäaputyövoimaa eli paikalle haalittuja esimiehiä ja muuta ylempää toimihenkilöstöä.

Lasse Nevalaisen mukaan ulosmarssi oli onnistunut: hänen arvionsa mukaan noin 80 prosenttia työntekijöistä lähti torstai-iltapäivänä ulos työpaikoiltaan. Ulosmarssin vaikutukset tuntuivat Itellan toiminnoissa vielä lähes viikko ulosmarssin jälkeen.

Nevalainen ei pidä mahdottomana, että vastaavaa toimintaa jatketaan Vantaalla myöhemminkin, mikäli tilanne vaatii.

Rahaa pitäisi löytyä

Lasse Nevalaisen mukaan työnantajan lomautusperusteet ovat pötyä.

– Tuotannollis-taloudellisia syitä lomautuksiin ei ole. Ylitöitäkin teetettiin vielä kaksi viikkoa sitten, sanoo Nevalainen.

Itella-konserni tuotti vuonna 2008 liikevoittoa 95,1 miljoonaa euroa, josta logistiikan osuus oli reilut 16 miljoonaa euroa. Nevalaisen laskelmien mukaan Itella on tuottanut 10 vuoden aikana voittoa 500 miljoonaa euroa. Eli rahaa pitäisi kyllä sukanvarresta löytyä.

Vaikuttaakin siltä, että Itella havittelee laman varjolla ja työntekijöiden kustannuksella ylimääräistä säästöä.

Näin Suomen valtion eli veronmaksajien omistama postiyritys toteuttaa sitä paljon peräänkuulutettua yhteiskuntavastuullisuutta.

MARKO KORVELA