02.06.2016 - 10:49
#1
Työajan pidentämisestä ei voi neuvotella
Paikalla olevat käyttäjät
There are currently 0 users online.
Uudet käyttäjät
- helena-rantasuo
- soderholmsatu
- rikutoi
- antti.sointula
- makinensanteri04
Oletko todella Marko sitä mieltä, ettei myös ay toiminnassa voitaisi tehdä virheellisiä päätöksiä? Kaikessa mitä ihminen tekee on aina virheiden mahdollisuus ja joka sen kieltää ei ole täyspäinen.
Se mitä joskus 1903 on missä hyvänsä päätetty on tänään historiaa ja tänään pitää päätökset tehdä ottaen huomioon päivän tilanteen. Tuskin sinäkään Marko soitat asioitasi 1903 tehdyllä puhelimella tai kuljet työmatkojasi sen vuotisella autolla.
Työolot ja työpaikat ovat suuresti muuttuneet sitten viime vuosisadan alun joten niitä ei oikein voi verrata enää keskenään yli sadan vuoden kehityksen jälkeen. Ei myöskään kannata tuoda muita sen ajan ajatuksia ja vielä vanhempia kuten Marxin huonoksi osoittautuneita neuvoja tähän päivään.
Työnantaja ei riistä mitään tai ketään sillä työläinen saa palkan josta on sovittu joskin siinäkin on menty liian pitkälle monen kohdalla jonka seurauksena on jättityöttömyys päässyt syntymään koska enää ei korkean kustannustason vuoksi työn tuloksia pysty myymään katteelliseen hintaan joka on edellytys kestävään toimintaan.
Kun devalvaatio oli mahdollinen niin työaikaa olisi helposti voitu muuttaa ehdotetulla tavalla ja samalla devalvoida valuutta sopivalla prosentilla. Nyt se on vaikeampaa koska pitäisi saada tuottavuutta nousemaan vastaavalla määrällä. Kommunistien talousymmärryshän ei ole ollut koskaan kovin hyvä vaikka suuria suunnitelmia on vuosisata esitetty, minnekähän menivät NL ja minne OTK ja sen sisaret?
Et kuitenkaan Marko laskenut montako prosenttia oli se osinkomäärä siitä pääomasta joka on investoitu niihin työpaikkoihin, jotta investointeja yleensä tehtäisiin niin sijoittajien pitää luottaa siihen jotta ne kannattavat myös heille. Jos katsotte sijoittamisen turhan tuottoisaksi tänään niin parutteko silloinkin kun tulee vuosia yrityksiin jolloin ei voidakaan maksaa osinkoja?
Yrityksen tuoton pitää olla aina positiivinen ja siitä osa maksetaan sijoittajille jotka ovat koko yrityksen ja työpaikkojen toiminnan mahdollistaneet ja osa, yleensä isompi osa pitää sijoittaa yrityksen vapaaseen pääomaan jotta se pääsee eroon veloistaan mahdollisimman pitkälle ollen omavarainen. Vasta yritys jonka tulos on riittävän positiivinen ja velan suhde vapaaseen pääomaan pieni on hyvin varma työnantaja joten jokaisen työläisen pitää elää toivossa jotta hänen työnantajansa kuuluu tähän ryhmään.
Perustakaa te siellä SKP:n pääomilla yrityksiä jotka pelaavat noilla teidän säännöillänne ja kun olette niillä pärjänneet tuloksekkaasti vaikkapa pari vuosikymmentä niin johan muutkin alkavat tulla perässä. Nyt olette Marxin lailla antamassa ohjeita ja vaatimassa toimia joita ei ole testattu todellisuudessa. Nyt kokeilemaan ja jos tulos on hyvä niin saatatte pystyä muutkin vakuuttamaan hyvistä ideoistanne.