Mitä hyödyttää lakkoilla, sanoisivat itsensä irti ja tekisivät uudet sopimukset vasta kun tarjous tyydyttää. Se olisi selvempi tapa hoitaa asia ja silloin jos joku tyytyy vähempään niin hänelläkin olisi mahdollisuus.

Minä en tiedä paljonko noissa hommissa tienaa ja mistä syystä palkkoja aiotaan laskea jos aiotaan. Tuo yllä oleva on kuitenkin yleispätevä toimintamalli jota kannattaa käyttää jos työnantaja ei miellytä.

Tuosta näkee senkin varjopuolen minkä ay liike aiheuttaa. Jos jokaisella olisi oma omin ehdoin laadittu sopimus niin jokaisella olisi mahdollisuus sopia omasta puolestaan. Nyt siitä on tehty yleiseen palkkasopimukseen nojaavat sopimukset jolloin aina pitää luottaa ulkopuoliseen.