Vaikka TA:n keskustelupalsta on lähes täysin loppunut ainakin keskustelun osalta niin laitan tähän pari huomiota.

Tilastokeskuksen tilastojen mukaan palkankorotuksia koskien on 2000 luvulla palkkoja nostettu 68% siitä mitä ne olivat 1999. Suurimmat korotukset tehtiin silloin kun niitä ei olisi pitänyt tehdä ensinkään eli siinä 2008 ja 2009 vuosina kun talouden alamäki oli jo alkanut. Silloin palkat nousivat 5,5 ja 4,0% ja niiden jälkeenkin on ollut luokkaa 3% ainakin kolmena vuonna. Nuo ovat yksi syy nykytilanteeseen ja ne osoittavat vasemmiston ja ay liikkeen varsinkin varsin näköalattomiksi ahnehtijoiksi jotka eivät katso globaaliin tilanteeseen vaan elävät vielä -50 luvun suojattua taloutta tulleineen sekä devalvaatioiden mahdollisuuksineen.

Palkkojen polkeminen on varsin outo asia, oikea palkka kun on määritettävissä ainoastaan tavalla, että työn tulos kyetään myymään eteenpäin kohtuullisella katteella. Kun tuo tapahtuu niin palkka on oikea, oikeaa palkkaa ei näe mistään ay liikkeen taulukosta ja jos sitä ei ole vielä opittu niin on syytä opetella. Hyvä työnantaja kyllä maksaa hyvälle työntekijälle hyvän ja kelvollisen palkan koska hän haluaa pitää hyvän työntekijän leivissään, sen sijaan ne jotka vain ovat työpaikalla naamakirjan päivityksiä tehden eivät ole hyviä eikä niille juurikaan kannata maksaa mitään muuta kuin kalossinkuvan takamuksiin.

Kaikessa työssä tärkeintä on yrityksen tuloksellisuus, se koskee niin maansiirtofirmaa kuin postia ja TV tehdastakin, vasta kun yritys on tuloksellinen voidaan huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista. Ilman tuloksellisuutta se ei ole mahdollista muualla kuin sosiaalitoimiston tiskillä.

Kun työt on suoritettava ja kun varoja on rajoitetusti niin työnantajan on pystyttävä kehittämään keinot asian ratkaisemiseksi eikä siihen oikeastaan voi ulkopuolelta vaikuttaa vaikka harmittaisikin. Kun työnantaja osoittautuu epäsopivaksi niin silloin on syytä irtisanoutua ja hakea uusi parempi. Se on ainoa oikea tapa toimia, pitää jättää moinen kurja omiin oloihinsa odottamaan mahdollista viisastumistaan. Itse olen tehnyt noin 50 vuoden aikana tuon kahdesti ja hakenut uuden työnantajan, ei se silloinkaan helppoa ollut mutta sinnikkyys palkitaan kun osaa arvioida oman arvonsa oikein.

Työtaistelun ihannointi on jotain vanhaa komuaikaista tohinaa jolla ei enää ole tilaa tässä ajassa sillä homma kuin homma hoituu Filippiineillä tai niillä nurkilla. Meidän on kyettävä toimimaan niiden kansojen kanssa joille olemme antaneet kannustusta elintasonsa ja ihmisoikeuksiensa nostamiseen. Ne kilpailevat nyt kanssamme ja jos emme osaa sopeutua niin kurjuuden lähestyminen on nurkan takana. Kun meillä nykyisen elintason saavutukseen meni noin 100 – 150 vuotta niin samahan niitä odottaa ja sen ajan olemme kaikki siinä mukana.

Työtä ja ansiota pitää alkaa lähestymään hieman uudesta näkökulmasta, onko Suomen noin 42’000 USD:n BKT todella oikeassa suhteessa Sierra Leonen 1’400 USD:n ja Gambian 2’000USD:n BKT:hen vai pitääkö sovussa alkaa tasoittamaan? Entinen suurvalta nykyinen kehitysmaa Venäjäkin on vain 17’000 USD nurkilla eli alle puolet meistä? BKT arvot ovat wiki tietoa asukasta kohden.