Työn tulevaisuudesta ja tulevaisuuden työstä

Yhteiskunta ja palkkatyö ovat jatkuvassa muutoksessa: uusi ja vanha työelämä erottuvat erityisen selvästi ympärillämme. Työelämä on teknologian kehittymisen seurauksena muuttunut radikaalisti, eikä niin sanottua uutta työelämää saada ahdettua perinteiseen palkkatyön kehikkoon. Monet ovat saaneet tuntea työelämässä tapahtuneet muutokset nahoissaan: työ ei enää välttämättä tarkoita esimerkiksi vakinaista työsuhdetta, kokopäivätyötä tai konkreettista työpaikkaa. Työelämä on mullistunut ja muuttunut monien kohdalla aikaisempaa epävarmemmaksi. Vakituinen eli niin sanottu kokoaikainen työ on edelleen tavallista, mutta työtä tehdään nykyisin yhä enenevässä määrin epätavallisissa työsuhteissa kuten esimerkiksi osa-aikatyönä, toimeksiantoina ja nollatuntisopimuksilla. Keskeisiä piirteitä uudessa työelämässä ovatkin lisääntynyt turvattomuus sekä se, etteivät laki ja työehtosopimukset enää suojele työntekijää samalla tavoin kuin aikaisemmin.

Merja Kauhanen työskentelee tutkimuskoordinaattorina Palkansaajien tutkimuslaitoksella. Työmarkkinatutkijana Kauhanen on tehnyt empiiristä tutkimusta hyvin laaja-alaisesti: hän on ...