"Kuka hoitaa ja kenet HUS:n tempoilevan politiikan vuoksi?" (13.9. 02)
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS
:n johto on hallituksessaan
2.9.2002 hyväksynyt suunnitelmat, joiden tavoitteena on talousarviossa
pysyminen. Sen mukaisesti kaikki toimialat sulkevat leikkaussaleja, vuodeosastopaikkoja
ja poliklinikkavastaanottoja. Tämä tarkoittaa potilaiden hoitoon
pääsyn viivästymistä ja toisaalta lisääntyviä
päivystyskäyntejä. Joidenkin toimintojen supistaminen vaarantaa
jo potilaiden tulevaisuuden kuten
Syöpätautien osaamiskeskuksen
ja
Lasten ja nuorten sairaalan
katsovat HUS:n tehyläiset.
- Pelottaa. Ja kuka kantaa vastuun näiden päätösten
seurauksista?, pohtii HUS:n tehyläisten ammattiosaston varapuheenjohtaja
Helena Leppänen
yhdessä työtovereidensa kanssa.
- Nämä päätökset ovat tänään
voimassa, mitä huomenna? Ristiriitaiset ja alati muuttuvat suunnitelmat
vaivaavat HUS:ia, mikä aiheuttaa epävarmuutta henkilöstössä.
Työntekijät eivät pysty keskittymään tehtäviinsä
vaan ahdistuvat, kun suunnitelmat poukkoilevat yhtenään. HUS:n
toiminnasta puuttuu järki ja pitkän tähtäimen suunnitelmat,
Leppänen harmittelee.
Hänen mukaansa henkilöstön usko työnarviointiin, palkkastrategiaan,
HUS:n strategiaohjelmaan ja arvoihin on hiipunut, koska ne ovat jääneet
vain kauniiksi sanoiksi paperilla. Tuoreen kyselyn mukaan puolet työntekijöistä
ei edes tiedä, mitkä ovat HUS:n arvot.
- Kuinka he voisivatkaan tietää, kun arvojen pohtimiseen ei
jää työpaineiden takia aikaa eivätkä ne ainakaan
henkilöstöpolitiikassa näy, Leppänen toteaa.
Kunnat leikkaavat terveydenhoitoon suunnattuja määrärahoja.
Ensi vuodelle kunnat ovat luvanneet nykyistäkin niukempia määrärahoja.
Toisaalta lähes kaikki HUS:n jäsenkunnat haluavat osallistua valtion
osin rahoittamaan tutkimus- ja hoitojonojen purkamiseen.
- Säästävätkö kunnat nyt varsinaiseen toimintaan
tarvittavasta määrärahasta jonojen purkuun? Miten se tällä
hölmöläisten pitsinvirkkauksella onnistuu, Leppänen
kertoo työtovereidensa ihmettelevän.
Hoitohenkilökunnan työpaineisiin ei näy helpotusta. Sijaisten
palkkaaminen on vaikeutunut keväästä lähtien osin ns.
täyttölupamenettelystä johtuen.
- Nyt HUS:n toimitusjohtajalla on oikeus määrätä
tulosyksiköt täyttökieltoon! Ammattitaitoisen hoitohenkilökunnan
saaminen vaikeutuu entisestään, kun kyllästyneet siirtyvät
toiselle työnantajalle, HUS:n tehyläisten ammattiosaston varapuheenjohtaja
Helena Leppänen tietää.