Alkuperäinen kirjoittaja: sakke

Irtisanomiset on valitettavia, mutta Nokian laskeva markkinaosuus ja hekkenevä kannattavuus ei jätä vaihtoehtoja Nokialle.

Kuluja on pakko karsia.

Nokia toimii pääsääntöisesti mallikaasti näissä irtisanomisissaan. Nokian "Bridge" ohjelma on hyvä ja on antanut monille alun uuteen elämään

Alkuperäinen kirjoittaja: Duunari

Nokia olisi voinut vuosien varrella jakamansa kymmenien miljardien osingot käytää tuotekehittelyyn ja työntekijöiden aseman parantamiseen ja voisi vieläkin. Mutta tämähän ei ole Nokian tarkoitus, vaan sen tavoite on tuottaa omistajilleen (ulkomaalaisille) mahdollisimman suurta tuottoa. Että semmoista politiikaa.

Alkuperäinen kirjoittaja: Jari-Pekka Tamminen

Eikö työajan lyhentäminen ole kaikille reilumpaa kuin irtisanominen?

Onko irtisanomisten ulkoistaminen moraalista toimintaa?

Entisten nokialaisten kannattaa perustaa osuuskuntia, jotta Nokia ei voi höykyyttää heitä niin kuin yksityisyrittäjinä voisi tapahtua. Nykyisten nokialaisten kannattaa lakkoilla enemmän.

Alkuperäinen kirjoittaja: sakke

"Nokia olisi voinut vuosien varrella jakamansa kymmenien miljardien osingot käytää tuotekehittelyyn ja työntekijöiden aseman parantamiseen ja voisi vieläkin."

Nokia on ollut poikkeuksellisen kitsas osinkojen jakaja. Sen sijaan Nokia on käyttänyt keskimääräistä enemmän tuotekehittelyyn vuosien varrella. Nokianlaisten palkat ovat keskimääräistä korkeampia.

Alkuperäinen kirjoittaja: sakke

"Eikö työajan lyhentäminen ole kaikille reilumpaa kuin irtisanominen?"

Työaikaa lyhentämällä on vaikea saada säästöjä. Työpaikan kiinteät kulutr pysyvät samoina, mutta sen tuotta vähenee; Elikkä kulut kasvavat tulokseen verrattuna.

"Nykyisten nokialaisten kannattaa lakkoilla enemmän
"

Tämä taktiikka tuskin tuo takaisin Nokian menestyksen vuosia ja markkinaosuuden palautumista. Työpaikat lakkoilemalla Nokiassa tuskin lisääntyvät

Alkuperäinen kirjoittaja: JR

Nykykäytäntö on johtanut jopa siihen, että ylikansalliset suuryritykset eivät edes noudata Suomen lakeja varsinkaan, jos ex-työntekijä ei saa liiton tai muun vastaavan kautta ilmaista lakiapua. Tämä kaikki Suomen valtion viranomaisten siunauksella.

Olen kuulunut peräti kuuteen eri ammattiliittoon vuosien varrella ja nyky-liittojen toimintakyky on muuttunut käytännössä olemattomaksi. Yksi ihminen ei oikein voi perustaa ammattiosastoakaan. Olen aina ollut kummajainen joka työpaikassa.

TE-keskus ei pysty enää antamaan edes työvoimapoliittista lausuntoa lakisääteisen 30 vuorokauden sisään työttömaksi ilmoittautumisesta. 30 vuoden työuran jälkeen jouduin työttömaksi eräästä suuresta IT alan ylikansallisesta firmasta (ei Nokia).

Kuukauden työttömyys on avannut silmäni kuinka surkea työntekijän ja työttömän oikeusturva nykyään on. Samoin Suomen TE viranomaisten toiminta tai oikeastaan toimimattomuus hämmentää. Me olemme nykyään lähinnä Itä-Euroopan tasolla ja hyvin kaukana Saksan tasosta julkisissa palveluissa.

TE uudistus on mennyt pahasti metsään ja tätä menoa IT katoaa Suomesta lujaa.

Olen luonnollisesti hakenut alan työpaikkoja (peräti kaksi vapaana koko valtakunnassa), mutta 30 vuotta alalla on aivan liikaa nuorille päälliköille.

Liian pitkä kokemus ja ammattitaito on pitkä miinus Suomessa työmarkkinoilla ja erityisesti IT alalla.

Eläkkeelle ei pääse koskaan ja vielä pitäisi tehdä töitä ainakin 15 vuotta.

Alkaa hirttonaru pikkuhiljaa olla reaalinen vaihtoehto.

Suomi oli hyvä maa - tämä maa on pilattu pahemman kerran riistokapitalismin täydellisellä vapauttamisella kansalaisten ollesssa maksumiehiä.

Alkuperäinen kirjoittaja: JR

Tiedonantaja-lehti väittää olevansa totuuden torvi vaikka moderoi kaikki asialliset kommentit kuoliaaksi.

Toisaalta kommunistit eivät ole koskaan olleet vapaan tiedonvälityksen asialla vaikka niin väittävät. SKP:n ja NSDAP:n välimatka on lyhyt. Molemmat puhtaan totalitarismin asialla.

Teidän pitäisi ymmärtää, että liberalismin ja uus-liberalismin välillä on melko suuri ero.

Tervemenoa hautaan SKP lopullisesti !

t: Oikea Työmies